第1072章 清理闲散人员（2 / 2）

宋光脸色通红却低着头不说话。

没法说，侄子干的也太曹丹了，没事儿还来厂子转悠呢。

打一巴掌给个甜枣，关志远继续说道：“所以我建议采取以下措施。”

“第一，立即通知所有不在岗员工，六月一日必须到场来上班，未到者一律按照

自动放弃劳动合同处理，各个单位自行联系，行政人事部把关。把话给他们说清楚，他们早已经违反规定多长时间了？按照旷工算早就开除几十回了。所以不要给我闹事，闹事儿我直接按照影响生产秩序先关起来几天。”

“第二，针对个别确实长期患病的人，你要到渔阳区四家三甲医院开证明。否则视同第一条。”

“第三，针对个别残疾人士，我们也要响应国家号召，行政人事部测算总人数，按照15的国家规定比例安置残疾人。但残疾人，六月一号这一天你也得拿着残疾证到行政人事部来报道，我同时建议，残疾人按照全额工资发放。”

“第四，所有确认离开咱们公司的员工，既往不咎。以前所欠发保险金一年内补齐。但跟他们说清楚，也别嚷嚷，别不服气，不服气就全部停掉，咱们劳动仲裁见或者法院见，最后我还要把以前发的工资最低生活费给要出来！”

“第五，咱们工资实在是太低了，而马上咱们的生产也正常了，还清退不少人，一个月能省下来十几万。我个人建议略微调整一下，不说按照公务员标准

，怎么也得涨一二百吧，实在是太低了。”

财务经理苗翠珊：“正好十几万。”

众人也是失笑摇头。

不过这种事情只要能发得出来，大家都不会反对的。

赵云海率先发言：“我支持关总的提议，至少大家公平了。”

郑新：“我同意这五条建议，而且涨一二百有助于员工回流。”

技术部经理金立山：“我同意。”

接下来不少人发言同意这些提议，毕竟关志远说的在情在理，况且他一力主张大家也不需要得罪人。

尢潜山最后说道：“大家还有别的意见没有？”

“好，既然没有意见那么厂办立即形成文件，各部门按照关总刚才说的话立即执行。”

“在这里我着重重复一点，之前既往不咎，咱们已经是仁至义尽。无论是讲情义、讲道理还是讲法律，咱们工厂的做法都是没有任何可以挑剔的地方。如果谁还不服气，谁还要闹事儿，那么谁把他介绍进来的，谁担这个责任。”

“散会！”

尢潜山作为总经理，大多数的时候能躲就躲，但还算有那么一点担当。他不希望背锅，也不希望出现群体事件。