第827章 渔阳企业的破绽（2 / 2）

龚成功：“另外，五一八厂和电机厂的领导班子几乎是一套领导班子，我觉得领导团队力量薄弱，需要增加领导团队人员。”

关志远心中暗自叹了一口气，终于还是提到了这一点。

而李雨石和文宏斌也是心中无奈。

这就是渔阳这些企业的软肋，也是无法规避的问题。

五一八厂和电机厂用一套领导班子，从道理上来讲确实不合适。但关志远也很无奈啊，没有人！

五一八厂的人成长的速度很快了，但还是赶不上扩张的速度，一年后能提拔起科级干部，但现在真的提拔不出来副处级干部，不能没有丝毫领导经验的普通职工直接提拔成副处吧，那也是绝对不可能的。

这其实就是潘洪才派人打入渔阳内部唯一的机会，也是唯一的缺口。

至于精密金融的事情根本不是事儿，没人会搭理他。

而一开始龚成功说

了渔阳干部岗位许多都空缺，而其他单位干部太多，都安置不了，等于把渔阳这些企业和大家放在对立面了。

其次合并之初，关志远狠狠的给龚成功上了一课，但潘洪才应对得体，这就造成这一次他安置人过来，渔阳的人不能反对，否则就有点不识好歹了。毕竟对方是集团总经理，而且还是正厅干部，是大家的领导。

所以这件事挡不住！

既然对方已经找到了缺口，关志远也不会胡搅蛮缠，况且当初沈丰年夏文波等人也说了帮一段时间，这些人岁数大了两头跑也会有点疲惫。

所以非常干脆的说道：“龚总请说。”

龚成功：“我个人建议啊，像是五一八厂舒记沈丰年同志，兼着电机厂的舒记，确实很是劳累，我建议免去沈丰年同志五一八厂舒记的职务，安排其他人当舒记。”

关志远：“我不同意龚总的这个看法，既然龚总的理由是管理团队薄弱，那么到底是五一八厂薄弱还是电机厂薄弱？我想在座的没有我更有发言权，我个人觉得电机厂更显薄弱一些，沈丰年同志应该保留五一八厂舒记，免去电机厂舒记。”

当初沈丰年等

人就是这么说的，去电机厂才是兼职，本职就是五一八厂。再说，五一八厂这里上下班溜溜达达的挺好，这些老干部们也更愿意在五一八厂。

龚成功想要外渔阳安插人员，关志远没有合理的理由拒绝。

同样的，关志远不同意关于沈丰年的任命调整也有合理理由，龚成功也找不出理由反对。毕竟关志远最了解五一八厂这一点无法反驳，而且一个是多少年的管理团队，一个是刚建立半年的管理团队，电机厂也确实是管理略显薄弱的地方。

一名常委副总说道：“我觉得关总说的很有道理，而且我也了解过渔阳那里的情况，这些老干部兢兢业业一辈子了，天天跑大老远去电机厂也确实费劲一些，五一八厂的领导班子还是不要动了。”

对方说的可以说非常在情在理，从人情世故角度来说，关志远既然退一步了，那么也就没有必要再纠缠其他事情，你退一步我退一步，大家相互协商妥协才是共同进步嘛，也才能显得领导班子团结嘛。

众人想通这些道理，也纷纷发表观点，同意这样的总体调整方案。而接下来才是重头戏，就是安排那些人到电机厂。