第826章 掉坑里了（2 / 2）

刚刚还因为研究院高工资，而有些意见想法的各个公司老总们，一个个又都警惕的看着龚成功。

啥意思？

你们要剥夺我们的权力

，强行插手下属公司人事权？！

那我可不答应！

谁都不会答应！

此时此刻龚成功心头一沉。

他也意识到自己疏忽了。

其实并不是他疏忽了，而是不知不觉落入了圈套，俗称掉坑里了。

五月份第一个周二关志远没有来开会，李雨石也没有来，因为从开始并入集团第一次会议不欢而散，大家就有猜测两三个月内潘洪才要向渔阳安插人手。而关志远在五月份没有准备好。

但是六月份，也就是现在，因为林文雅要预产期提前一个月请假，那么就准备好了。

林文雅的请假时间比较长，一定是要向集团总部人力资源部报备的，而在今天开会前十几分钟林文雅的请假报备和新的人力资源副经理的报备一起送过来，这明显就是一个坑。

对于心心念念想要往渔阳安插人手的潘洪才来说，这简直就是个天大的好时机啊，至少作为他狗腿子的龚成功是这么认为的，而且也立即就想到了应对方式，那就是刚才之前提到的，啊，其他企业领导干部都安置不下了，你们这么缺领导干部，这不合适，能形成同仇敌忾的意识，而他显然也成功了。

但是没想到这他妈是一个坑！

而中间说高工资的事情，其实就是一个意外，一个插曲，当然，也不足为虑。

所以龚成功顺利的掉坑里了。

此时此刻，各个公司的老总们看向龚成功的目光都带着警惕。

对于这些老总们来说，最大的权力是人事权，其次是财权，而有人事权其实就有了财权，管财务的是你的人，你就天然拥有财权，不管职务上你有没有，实际上你就有，所以一家家公司老总对于人事权都看的非常重。而集团要想安插一些人，每个人都要很费劲很小心，而且大多数还是以一种相互交易的方式存在，比如我给你什么好处，你给我什么好处。而且这些还都是归属于集团的处级领导这一块的调配，科级都是下属公司决定后，向集团报备的。

但是现在，集团居然要强行拿走研究院的这个权力，那么下一个是谁？

这个口子不能开！

而此时此刻龚成功一时间无言以对，都不知道说什么好了。

说自己刚才放了一个屁？

或者说集团总部就是这个意思？

再或者说我只是提个建议嘛，没别的意思？和放屁有什么区别！