第745章 巨大的矛盾隐患（2 / 2）

生产车间，每个车间都安排进来一名副主任。

只不过虽然无奈，但是面对关志远的强势也只能接受。

关志远说道：“安排进来的人都比较年轻，说话可能有时候不会讲究方式方法，但他们大多数情况下还是能带动整个电机厂的进步的，在这里我只是提一个要求，就是希望电机厂的员工能配合。如果不配合，我会直接将他辞退。”

吕士吉和沈黄岳脸色有些不好看，关志远这样做明显就是在说他们这些新来的人就是对的，好像对原有电机厂的人有所歧视似的。

而旁边坐着的李丽娟和孙志杰一副理所当然的样子。

李雨石苦笑一声，打圆场说道：“希望电机厂的同志们都理解一下集团的苦衷。毕竟电机厂绝大

多数员工和管理干部都是老国企的，而老国企的电机一厂二厂已经用事实证明是不行的，所以要想扭转大家的思想还是很艰难的。”

“这十四个人扔进两千人的电机厂，可以说如果不能保护好，恐怕不但无法扭转电机厂内部的作风，还会把这些人才给糟蹋了，关经理这样的做法也是防患于未然。”

吕士吉皱起眉头：“可是这样做肯定会激起矛盾的。”

一个四十岁当了几年科长的人，现在虽然还是正科级，但是在部门里却要是一个副手，而且还是要听一个二十多岁年轻人的话。关键是部门里绝大多数还是他们的老同事，他想一想就知道以后肯定会有很多很大的矛盾。

关志远说道：“有矛盾不怕，谁不服从立即辞退，如果不公开激化矛盾，却消极抵抗，同样辞退。”

吕士吉憋着嘴没说话。

关志远：“一个厂子两千人，我全都辞退都无所谓！”

吕士吉深深的皱起眉头，明显心头有气。

关志远神色平淡的看着他：“你最好相信这是真的，你如果相信是真的，那么就不会发生。你如果觉得我不敢辞退两千人，那么爆发矛盾冲

突是一定的，不敢说两千人都参与矛盾冲突，一千人也会有吧。我真的辞退了一千人也无所谓。”

孙志杰：“你们也看到了五一八厂和精密金融的生产车间，一个班八个小时，其中半个小时吃饭，一般工人都是忙碌两个小时，才会休息一会儿抽根烟喝口水，没有在工作时间聊天的，大家干活都很专注。但是我去了几次电机厂，工人工作的时候有说有笑，效率低下不说，而且回影响产品质量。为此我提出过两次，确实有所改观，但还不够。所以工厂的面貌在新工厂投产后必须得到改观。”

李丽娟说话相对比较温和一些：“其实集团也是没办法，我想关厂长和孙厂长之所以这么说，也是觉得单单凭借大家自身的努力，恐怕无法改观自身现有的问题。就像是许多国有企业的管理人员陡然去了外企或者合资企业，他们本身是不适应的。但那种情况好一点，因为毕竟是单独一个人融入一个更有效率的集体，不会有什么矛盾。但是现在的情况是十几个人要融入这两千人的集体，而且两千人的集体还是效率低下的，所以关厂长孙厂长只能想到这个办法。”