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第696章 新的领导班子(2 / 2)

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徐兰笑嘻嘻的:“你不也是这样想的嘛。”

中午豪饮一场,也算是为三个人送行,三个人不打算进行正式交接了,他们时间比较紧张,直接安排一些其他事情就会飞赴南港。

周一下午,何婉晴再次莅临五一八厂,宣布了最新任命。

任命沈丰年为五一八厂舒记,沈丰年五十三岁。

任命罗云芳为五一八厂后勤副厂长,罗云芳三十岁。

任命陈凯旋为五一八厂销售副厂长,陈凯旋五十三岁。

晚上举行欢迎晚宴,沈丰年和陈凯旋都非常低调,并且含蓄的表示自己会踏踏实实工作。罗云芳比较特殊,她是因为新婚爱人调来渔阳当一个副局长,也随同一起调过来。

而且这一次调动显然很用心,沈丰年和陈凯旋两三

年后可以内退了,而他们两个人的工作也没什么实际意义。

罗云芳这个工作确实需要这么一个人,厂办的人都没多少经验,她是从政府办调过来,工作经验可谓是非常丰富。

果不其然,罗云芳在酒桌上就体现出自己面面俱到的做派,谁都能照顾到。

第二天一早,罗云芳更是来汇报工作,主要是想明白关志远对于这个工作的要求。

关志远:“正常的厂办和人事劳资的事务我就不说了,想必你也很清楚,我说一下五一八厂特别的要求吧。”

“首先我不怕花钱,也舍得花钱,该花钱的时候你就花,不需要来找我。如果涉及到金额比较大,我这边自然会有财务的审批流程。另外我希望大家独当一面而不是什么事情都找我,我的事情比较多,恐怕每周也就有一天时间能在厂里。”

“最重要的一点是定位,五一八厂走到现在已经形成了自己固有的企业文化,咱们也许不是最先进的,但却是非常具有战斗力的。近些年从五一八厂出去的干部已经超过二十人,这些人所取得的成就也是非常不错的,至少两家企业扭亏为盈就是他们的功劳。但

是现在五一八厂人才储备已经见底,自身需要缓和两三年。我个人的想法是两三年后五一八厂每年要对外输出二三十名管理人员,人事劳资科这里要提前做好准备,包括新入职人员以及人员的职业发展规划和他们的培养措施。”

“比如说,马上就要开始ba研修班了,集团一共有三个名额,咱们就不争了,咱们厂子塞进去五个也好十个也罢都可以,厂子花钱。周六周日让他们开走一辆辆车也无所谓。”

罗云芳:“好的厂长,我明白了。”

说完抿嘴一笑:“舍得花钱,反正咱们不缺钱,但咱们已经不是着眼于五一八厂本身,而是培养出一名名优秀的工厂管理人才,将他们输送出去。”

关志远:“对,你总结的很到位。”

罗云芳走后陈凯旋也前来汇报工作,实际上就是拜码头。销售在各个企业里本身已经没有多少实质性工作。

中午之前舒记沈丰年笑呵呵的过来坐了一会儿,名义上是听说关志远这里有好茶,怎么也得拿走点。

实际上作为名义上的一把手,主动过来就是表达自己并不会成为他的阻碍,这个企业是关志远做主。

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