第632章 人事调整（2 / 2）

其他人有些迷糊，自己真的没意见，都不熟悉。

孙志杰：“从我个人来讲分作两种情况。如果精密金融现在生产规模不变的话，那么需要的是稳妥，我觉得潘松同志还是可以胜任的。但如果规模需要扩大，需要更具开拓力的人，我认为严贺胜合适。”

这个意见算是比较中肯，大家不由得暗自点头。

关志远沉吟一下：“年度计划稍后讨论，但大家也看到了咱们五一八厂的生产必须要调整，必须要扩大规模，而精密金融也会如此。当时在精密金融创建的时候我做过一个预测，预测三年半的时间内国内at机市场将增加十万台。”

大家嘴角不由得抽搐一下，关志远前天和刘成东的谈话，刘成东已经故意传播开了。

不是不想拉着大家赚钱啊，一开始大家没看上，而且当初关志远真的这么说了，报告上白纸

黑字都写着呢，想要五一八厂和美国出纳机合作，结果他妈的没批准，没办法了才把伟山投资和关庄投资拉进来的，现在后悔也没用。

关志远：“我现在再做一个预测，到2015年的十二年内，国内at机市场的总需求至少是一百二十万台，落到精密金融的就是一百万台，每年的产量就是八万台。咱们精密金融与科研院所合作，存取款一体机已经取得了突破性进展，如果全世界率先推出存取款一体机，那么还会涉及到出口，所以今年一定要增加产能的，但是增加时间或者产品生产线是否要进行调整，需要和技术人员协商。大致就是这么一个情况吧。”

许国放：“我觉得还是严贺胜来吧。”

一个月前刚拿了十万奖励，而且日常报销也是非常大气，许国放现在等于是躺赢，自然投桃报李。别人不知道，严贺胜才是关志远的嫡系。

李丽娟：“我赞同严贺胜。”

夏文波：“严贺胜吧。”

最后大家一致决定严贺胜任精密金融生产经理。虽然这个生产经理和五一八厂车间主任都是正科级，但权力更大，而且是管理多个车间，从孙志杰上台就可以看出，

这是妥妥的生产副厂长的后备人选。

关志远：“那么严贺胜走后，机加工车间主任人事劳资科有什么人选？”

朱颖再次打开文件夹：“机加工车间的管理难度是最大的，需要丰富的经验，人事劳资科为此选择了三个人选，一个是本来就在机加工车间的马广明，也是正科级，同时以前管理过工具车间……”

关志远笑了：“准备的还很充分。”

随即沉吟一下说道：“我看要不然先这样，这件事拖后一周，让孙厂长先适应一下，看看再作调整？”

马广明他是相不中的，不是因为和张广元关系不好，而是张广元之所以和他关系不好是因为他确实没有能力，有的时候安排不合理。要不然以他拍马屁的本事，陈涛也不至于让他协助严贺胜，实在是真本事不行。但这些事情朱颖并不知道，她只是从经验角度来说。

况且关志远这么做也才是合理的，给孙志杰一个适应时间，让他能很好的调整生产系统中层干部，有利于以后的工作。

众人达成共识，何婉晴当场拍板同意，左右严贺胜的调动也不是谁升官了，都是平级调动，而且是正科级，不需要经过局里同意。