第289章 副总经理（2 / 2）

关庄饭店也经过了重新改造，后面有一个五百多平米的阳光房，到了阳光房里有一个四人小桌，桌子是铺着玻璃压着红布，椅子是高靠背两张专门打造的软座，靠背高到人坐下只能看到脑瓜顶。

对方看一下手表：“哟，正好快到饭点了，咱俩喝两口。你们自己坐啊，就别过来了。”

两人落座，对方就开始滔滔不绝的讲自己的设想，而关志远也适时的补充纠正一下，其实两个人想法都一样的。关志远以前是想动没办法动，县里也不想动，而这位是想动也能拉来钱。

但是对方依旧被关志远的想法所震惊了。

关志远的想法比他的想法更合理，而且没有那么多后遗症。

两人相谈甚欢，甚至有些惺惺相惜，一直聊了四个小时到十点了还意犹未尽。

最后对方站起身：“我这边马上做

规划，也等你那边好消息。”

关志远：“合作愉快。”

而这时候一直跟随的众人包括大队里的干部也才在不远处站起身。

关正明：“你俩聊什么呢，我六点就听说来了，八点多我回来，好家伙你俩继续聊，一直聊到现在。”

关志远：“聊了很多，还得等到过一段时间才能有结果，到时候你们就知道了。”

周二一大早，王婵娟就拿着自己起草的方案找到关志远，两人用了一天时间进行修改，当天晚上就上报给张文良。

而关志远工作的调整比想象中要快的多，周五上午召开中层干部大会，宣布任命关志远为渔阳华庭房地产开发公司副总经理主持工作，正科级。

宣布任命冯华为质量管理办公室主任，同时兼技术成品支部舒记。

宣布任命陶文军为新产品车间主任。

宣布任命李琳为厂综合办公室主任。

宣布任命王婵娟为厂综合办副主任，兼改革领导小组副组长。

原厂综合办主任王秀莲另有任用，原新产品车间主任郝东兴另有任用。

上任一个月时间，张文良终于做出了调整。

但这还不算完。

张文良：“三年前咱们五一八厂到底是什么样子大家

都清楚，举步维艰，工资都发不出来，在董事长赵广生三年的努力下，咱们五一八厂取得了翻天覆地的变化，这也充分证明了一个优秀的领导对于一个企业、一个科室、一个车间所能带来的影响到底有多么巨大。”

“作为该国有企业改革任重道远，虽然前路坎坷，但我们依旧要披荆斩棘。现如今，我们已经实现了职工收入跨越式的增长，职工收入是三年前的两倍！同时，职工的住房条件也得到了彻底的改善。但这只是改革的第一部，现在是时候进行改革的深入，是继续深化改革有利契机。而这一次改革的目的，首要的我们就是要在解决了职工的积极性主动性后，开始解决领导干部的积极性主动性。”

“为此特别调整原《后勤管理人员考核办法》，提请集团审核通过了《五一八厂管理人员考核暂行办法》，具体条文我在这里就不做阐述了，会后会进行下发。在这里我简单说几句要点，那就是所有车间或者各个科室包括政工口在内，如果完成年度考核指标，副职将享受年终奖励5000元，正职享受10000元年终奖，作为车间调度享受3000年终奖，以上奖励和各个科室车间考核并行。”